Sesp-MT orienta servidores sobre nova avalição anual de desempenho

Servidores da Secretaria de Estado de Segurança Pública de Mato Grosso (Sesp-MT) estão sendo capacitados pela Coordenadoria de Aplicação, Desenvolvimento, Saúde e Segurança (COADSS) sobre a nova avaliação anual de desempenho dos funcionários públicos estaduais. A medida consta na Instrução Normativa 15/2022, que regulamentou o Decreto nº 1.303/2022 estabelecendo novos critérios de avaliação do funcionalismo público do Estado de Mato Grosso.

A principal mudança é que o servidor passa a ser protagonista do processo realizando autoavaliação. Conforme a normativa, devem ser avaliados os servidores públicos civis do Poder Executivo do Estado que durante o período do ciclo avaliativo exerceram atividade laboral por período superior a 180 dias ininterruptos ou não, incluindo servidores cedidos ou à disposição.

Para orientá-los, a COADSS tem realizado ações de sensibilização e capacitação em parceria com a Escola de Governo. O primeiro curso, com duas turmas nos dias 24 e 27 de abril, foi realizado em abril passado com 340 funcionários. Outras capacitações estão previstas ainda neste primeiro semestre de 2023.

Servidora da COADSS, Alcedina Tereza Alves explica a intenção é esclarecer sobre o processo de avaliação, que é uma importante ferramenta que consiste em aferir o desempenho, mensurando seu rendimento em relação aos objetivos, metas e critérios da administração pública. “A ideia é que gente consiga disseminar e estabelecer esse conhecimento para todos os servidores”, disse.

Gerente de Aplicação e Avaliação de Desempenho, Ygor Francisco Godoy ressalta que a expectativa é atingir mais dois mil servidores da Segurança Pública, entre profissionais da sede, do Socioeducativo, da Polícia Penal, Politec e da Fundação Nova Chance (Funac).

Ele alerta que a nova avaliação já é válida para 2023 e os funcionários devem ficar atentos. “Esse é o momento do boom de avaliação do desempenho e a capacitação é a forma que encontramos de levarmos informação para o servidor”, reforça.

Alcedina Tereza informa ainda que todo o processo é feito via Sigadoc (Sistema Integrado da Gestão Administrativa Documental), ferramenta criada há dois anos. “Temos casos de servidores que nunca acessaram o Sigadoc. Por isso, iniciamos esse trabalho para informar o servidor de que ele precisa e pode ter acesso ao Sigadoc, inclusive, pelo próprio celular”, enfatiza.

Para saber mais sobre o processo de avaliação click aqui ou no endereçõ: