terça-feira, 26 novembro 2024
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Veja como garantir sucesso na sociedade empresarial

Redação EdiCase

Veja como garantir sucesso na sociedade empresarial

É comum ter uma sociedade para a construção de uma empresa e, na maioria das vezes, ela surge com uma pessoa mais próxima: amigos, parentes ou cônjuges. Lucas Melo, cofundador do MeSeems, acredita que esse tipo de sociedade exige uma dedicação maior e é uma situação mais delicada.

Em alguns casos, ter uma proximidade com o sócio facilita resolver fatores da empresa devido à afinidade. A fim de que conflitos não ocorram, contudo, o ideal é que saibam separar o pessoal do profissional e que regras sejam impostas desde o início.

Esclarecer dúvidas, expor opiniões e
ter liberdade

um com o outro são fatores primordiais para que os sócios busquem um entendimento comum. “No início, devido à empolgação, alguns não dão importância para esses fatores ou acreditam que tratar de situações delicadas neste momento pode
colocar o negócio

a perder”, explica LFP de Freitas, administrador de empresas. Por isso, não tenha receio em dizer nada com o sócio. Isso porque a falta de diálogo poderá colocar a empresa em risco no futuro.

Estabelecer uma sociedade requer decisões responsáveis entre os executivos (Imagem: insta_photos | Shutterstock)

Como lidar com a desistência

Geralmente, há uma regra entre
os sócios

no início, como ter totalidade nas ações somente após a empresa se estruturar. Havendo essa regra, é mais difícil alguém desistir quando o primeiro problema aparecer.

Se não houver nenhum acordo desse tipo, torna-se preciso avaliar algumas questões durante o tempo em que o sócio
esteve na empresa.

“Um sócio retirante tem direito a receber sua parte com base na sua participação e no valor de comércio apurado”, esclarece Freitas.

Estabeleça uma divisão justa

Não há uma regra sobre a divisão de bens da empresa entre os sócios. Esse acordo deve ser feito no início, para que depois não haja problemas sobre o que cada um lucrará. Uma divisão justa é aquela feita de acordo com o que cada um entrou na
construção do negócio

. Isso não significa que deva ser igual entre eles (50% para cada um).

“Apure o valor da empresa, não apenas considerando os investimentos realizados, mas a expectativa de geração futura de caixa”, aconselha o administrador.



Fonte: iG

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